Unternehmen besinnen sich auf ihre Kernkompetenzen und entschließen sich zum Outsourcing oder Outtasking, ziehen ein In- oder Re-Insourcing in Betracht, wechseln ihre Geschäftsfelder oder müssen Personal abbauen. Hier berät und vertritt HK2 bei
- Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen,
- Umstrukturierungsprozessen unter Beteiligung von Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften,
- der rechtlichen Absicherung von Betriebsübergängen,
- der Ausgestaltung freier Mitarbeiterverhältnisse und in
- Kündigungsschutzverfahren.
